工作上有小人(工作上有小人的说说)
工作上遇到小人，是每个职场人都会遇到的问题。小人不仅会从工作上给你制造麻烦，还会让你在心态上感到不舒服。如何处理这些小人，让你在职场上稳健成长呢？
首先，要尽量避免和小人发生冲突。小人往往是表现出一些让人不舒服的行为，比如说在会议上对你的话题漠不关心，甚至有时会批评你。但是作为职场上的成年人，我们需要意识到，处世之道就是不要在小事上过分计较。遇到小人时，尽量保持冷静，不争不吵，做好自己的本职工作，加强与同事之间的合作，营造良好的工作氛围。
其次，要在适当的时候表明自己的态度和立场。如果小人的行为在某些方面影响到自己的工作，那么就需要采取一些措施。不能一味地忍让，或者置之不理。可以采用友好且坚决的语气，表明自己的态度，让对方知道自己的底线。但是辨明轻重缓急，需要根据具体情况来处理，毕竟职场中一味强硬也不是解决问题的好方法。
最后，需要注意自身修养的提升。遇到小人不一定是别人的问题，有时候反思自身，是我们的态度和方法有待提高。比如说，如果我们身处一个竞争激烈的环境，那么我们就要根据自己的实际情况去改变自己。职场上高素质的人，可以通过多读书、多交流、多经验积累，但是最重要的仍然是正确认识自己和他人的关系。
总而言之，职场中的小人不可避免，但是我们可以通过以上方法来处理，并且不断提升自身修养，以更好地应对职场中面临的各种挑战。只要有冷静和勇气，小人不会是我们前进的路上一座不可逾越的障碍。