猎头收费多按成功推荐入职候选人的年薪比例计算，常见为20%-30%，具体比例依岗位层级、难度浮动，高端岗或紧缺人才收费比例可能更高，费用通常由企业方承担，求职者无需付费，需注意部分细节，如部分猎头会设保证期，若候选人短期内离职，可能需重新推荐或退还部分费用；也有少数特殊情况，个别岗位可能有其他收费模式，但企业付费是行业主流规则。